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Architektenallianz (Lübeck) Projekt EDAG in Wolfsburg | Augenärztliche Gemeinschaftspraxis Ostholstein (Eutin) | Augenklinik am Klingenberg (Lübeck) | Bockholdt KG (Lübeck) | Architektenallianz (Lübeck) Projekt EDAG in Wolfsburg | Augenärztliche Gemeinschaftspraxis Ostholstein (Eutin) | Augenklinik am Klingenberg (Lübeck) | Bockholdt KG (Lübeck) |
Boutique Romeo & Julia (Lübeck) | Brillenstudio Jan Peer Schultze (Lübeck) | BK - Documents GmbH (Kaltenkirchen) | Bürohaus Palm Springs Arena 1750 | Boutique Romeo & Julia (Lübeck) | Brillenstudio Jan Peer Schultze (Lübeck) | BK - Documents GmbH (Kaltenkirchen) | Bürohaus Palm Springs Arena 1750 |
Combisped Hanseatische Spedition GmbH | Das Leuchtenhaus (Lübeck) | Ex-Rohr GmbH (Lübeck) | Frisörsalon Gampert (Plön) | Combisped Hanseatische Spedition GmbH | Das Leuchtenhaus (Lübeck) | Ex-Rohr GmbH (Lübeck) | Frisörsalon Gampert (Plön) |
Frisörsalon Jo Wolff (Schmalensee) | Frisörsalon, Naturfrisör Enghusen (Hamburg) | Gil Solution GmbH (Lübeck) | Gastroenterologische Schwerpunktpraxis Lübeck | Gemeinnützige Kreisbaugenossenschaft Lauenburg eG | Frisörsalon Jo Wolff (Schmalensee) | Frisörsalon, Naturfrisör Enghusen (Hamburg) | Gil Solution GmbH (Lübeck) | Gastroenterologische Schwerpunktpraxis Lübeck | Gemeinnützige Kreisbaugenossenschaft Lauenburg eG |
Hotel Anno 1617 Glückstadt | Hotel Strandhörn (Sylt) | Haut & Laserzentrum Lübeck | Hebammenpraxis an der Alster (Hamburg) | Hotel Anno 1617 Glückstadt | Hotel Strandhörn (Sylt) | Haut & Laserzentrum Lübeck | Hebammenpraxis an der Alster (Hamburg) |
Industrie und Handelskammer zu Lübeck | Junge Die Bäckerei | Max Jenne Arzneimittel - Großhandlung KG | Kinderschutzbund Lübeck | Mix - Market Hamburg | Industrie und Handelskammer zu Lübeck | Junge Die Bäckerei | Max Jenne Arzneimittel - Großhandlung KG | Kinderschutzbund Lübeck | Mix - Market Hamburg |
Marquard & Bahls AG (Staack Pooltankstellen GmbH & Co. KG / Oiltanking GmbH) | MediCo Gesundheitstzentrum Stockelsdorf | Otto Schatte GmbH (Lübeck) | Sensor GmbH, München | Marquard & Bahls AG (Staack Pooltankstellen GmbH & Co. KG / Oiltanking GmbH) | MediCo Gesundheitstzentrum Stockelsdorf | Otto Schatte GmbH (Lübeck) | Sensor GmbH, München |
Tourismusagentur Schleswig Holstein, TASH | Urologische Gemeinschaftspraxis, UZL Lübeck | Peter Pane, Systemgastronomie, Lübeck (beratend) | Tourismusagentur Schleswig Holstein, TASH | Urologische Gemeinschaftspraxis, UZL Lübeck | Peter Pane, Systemgastronomie, Lübeck (beratend) |
Pflegedienst Aktiv (Lübeck) | Firma Palmberg / Online (Lübeck) | Regnauer Fertigbau (Chiemsee) | Reisebüro Holiday Land (Plön) | Pflegedienst Aktiv (Lübeck) | Firma Palmberg / Online (Lübeck) | Regnauer Fertigbau (Chiemsee) | Reisebüro Holiday Land (Plön) |
Rechtsanwaltskanzlei Susanne Brüggen (Lübeck) | Zahnwerk, Dr. Harry Fritz (Lübeck) | Der Zweig Bodenbeläge (Travemünde) | Wirtschaftsakademie Schleswig Holstein WAK - SH (Dozententätigkeit) | Rechtsanwaltskanzlei Susanne Brüggen (Lübeck) | Zahnwerk, Dr. Harry Fritz (Lübeck) | Der Zweig Bodenbeläge (Travemünde) | Wirtschaftsakademie Schleswig Holstein WAK - SH (Dozententätigkeit) |
Spanien
Stierkampf geguckt
Ferienhaus in
Barcelona gestylt
+Shop für
Loungemöbel
eingerichtet
Italien
Vespa gefahren
Office in
Mailand
umgebaut
USA Baseball geguckt
Office in Palm
Springs beraten
Deutschland
Gartenzwerge wo man hinsieht
Jede Menge interessante Herausforderungen:
- Architekturpreis für gewerbliche Bauten
- Designpreis
Im Laufe der Menschheitsgeschichte haben sich ein paar grundlegende Regeln für das Bauen im Raum ergeben: Städte werden an Flüssen errichtet, Verteidigungsbauten auf Anhöhen. Städte wachsen organisch (wenn sie nicht wie Karlsruhe oder Brasilia von Grund auf geplant werden), aber nicht ohne Regeln. Welche Regeln gelten für Wirtschaftsgebäude? Eine vernünftige Verkehrsanbindung, das ist klar, aber darüber hinaus? Wie muss ein Wirtschaftsgebäude geplant werden, damit es den Unternehmenserfolg unterstützen kann?
Lassen Sie mich für Ihren Neu- oder Umbau eine Standortberatung und Analyse vornehmen. Mit einem Team von erfahrenen Architekten und Handwerkern führe ich nach der Bauplatzoptimierung die Planung von Büro- und Geschäftshäusern durch.
Die Räume, in denen wir uns bewegen und arbeiten, beeinflussen unser Wohlbefinden und damit auch unser Verhalten. Wer den Raum beherrscht, kontrolliert dessen Einfluss – auf sich selbst und auf andere, auf die Arbeit und auf die Emotionen der Menschen im Raum. Eine Investition in die Gestaltung eines Raumes ist eine Investition in die Produktivität der dort arbeitenden Mitarbeiter.
RaumgestaltungInnenräume müssen funktional sein, dürfen aber nicht funktional aussehen. Ich berate Sie dabei, Ihre Unternehmenskultur angemessen einzubringen und dabei gleichzeitig ein Optimum an Effizienz und Funktion aus den Räumen herauszuholen.
Die Häuser, die wir heute bauen, mögen komfortabel sein, vielleicht sogar funktionell, aber eigentlich sind sie nur moderne Versionen der Höhle, in denen der Mensch seit zehntausenden von Jahren lebt. Unsere Instinkte sind im Wesentlichen die gleichen wie die unserer Vorfahren. Wir brauchen eine Schutz- und Rückzugsposition. Und wir wollen Kontrolle über unser Sichtfeld. Befinden wir uns in Sicherheit, können wir uns auf etwas anderes konzentrieren als aufs Überleben. Auf die Arbeit zum Beispiel.
Ich forme die Räume, in dem Sie und Ihre Mitarbeiter arbeiten. An einem optimal gestalteten Arbeitsplatz kann jeder sein volles Potenzial entfalten. In der richtigen Umgebung werden Aufgaben müheloser, kräfteschonender und motivierter erledigt.
Fußball ist sich selbst ein Rätsel. Warum trifft der Stürmer phasenweise gar nicht, warum gewinnt die Mannschaft für den Coach wichtige Spiele? Aberglaube ist ein Weg, sich dem Problem zu nähern. Manchmal weiß man nicht, warum man gut oder schlecht spielt, rasiert sich dann aber vorsorglich bis zum Finale lieber nicht mehr. Oder der ranzige Trainingsanzug sieht die Waschmaschine nur noch von weitem. Wer die Tatsachen nicht kennt, entwickelt eine gewisse Kreativität darin, angebliche Erfolgsfaktoren zu „identifizieren“.
Warum funktionieren Unternehmen? Welche Rolle spielen Firmenkultur, Firmencodes und Firmenrituale? Ich identifiziere Ihre Erfolgsfaktoren und unterstütze Sie beim Transfer ins tägliche Arbeitsleben.
In Schleswig-Holstein leben die glücklichsten Menschen Deutschlands. Die Tourismus-Agentur Schleswig-Holstein spürt diesem Glück nach: Warum geht es den Menschen hier im Norden so gut? Wie können wir unsere Gäste daran teilhaben lassen? Per App und in Blogs erzählen die echten Nordlichter von ihren Glücksorten und -erlebnissen in unserem Land und teilen sie mit anderen – das ist die schönste Art, das Glück wachsen zu lassen.
Zertifiziert von der
Eine Kampagne der
How to glück.Was macht Glück aus? Wie kann man es mehren? Wo finden? Mit diesen Fragen beschäftigen sich nicht nur Philosophen, sondern alle Menschen seit jeher. An der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein bilde ich als Dozentin „Glücksbringer“ aus.
Die Übergabe der Macht von einer Generation zur nächsten stellt so manches Unternehmen vor schier unüberwindliche Probleme. Nehmen wir nur Luke Skywalker. Sein Vater Darth Vader hat innerhalb des Imperiums eine hohe Machtposition inne. Sein rebellierender Sohn wendet sich gegen ihn (moralische Differenzen) und durchlebt an der Seite von Han Solo und Prinzessin Lea seine Trotzphase. Am Ende zerbricht das Imperium. Hätten beide an einem Strang gezogen, wäre das sicher nicht passiert!
Der Generationswechsel in Unternehmen ist ein Thema, das meist viel zu lange vor sich hergeschoben wird. Dabei muss man dem Nachfolger Gelegenheit geben, die Rituale des Unternehmens kennen zu lernen und neue zu entwickeln. Something old, something new...
„Form follows function“, lautete ein Leitsatz der Bauhaus-Designer. Wenn ein Hammer also nicht aussieht wie ein Kronleuchter, so liegt das daran, dass es ziemlich umständlich ist, mit einem Kronleuchter einen Nagel in die Wand zu schlagen. Der Mensch als solcher wagt gern den Umkehrschluss und schließt von der Form auf den Inhalt. So kann ein Gebäude mit vielen kleinen Räumen Engstirnigkeit suggerieren. „Man kann nicht nicht kommunizieren“, bemerkte Paul Watzlawick. Wie immer wir uns anziehen, wie immer wir unsere Unternehmensräume präsentieren – wir treffen damit eine Aussage.
UpdateWelches Statement geben Sie mit ihrem Unternehmensgebäude ab? Was erzählen Ihre Möbel über Sie, die Wandfarben, die Raumaufteilung? Ich analysiere, was Sie mit und durch Ihre Räume sagen und schlage Ihnen - im Falle einer Divergenz zwischen Wunsch und Realität - ein Update vor.
Was verrät der Grundriss über das Unternehmen?
Kleines Büro & großer Tresen: Understatement geht anders.
Für belastbare Mitarbeiter: mit dem Rücken zur Tür, Drucker gleich nebenan.
Chefbüro mit Terrasse. Nix für Angestellte, sonst fliehen die noch...
Beispiel: Gemeinschaftspraxis
Die Teeküche liegt
direkt neben dem Heizungsraum,
der Gemeinschaftsraum für 20 Mitarbeiter
ist gerademal 6 m² groß und manchmal auch
noch fensterlos. Bei der Planung von Räumen,
die nicht unmittelbar dem Geschäftszweck
dienen, machen Unternehmen mitunter
Fehler, die ihnen sonst nicht so ohne
weiteres unterlaufen.
Welche Botschaften senden Sie Ihren Angestellten? Was können Sie tun, damit sie sich wohl fühlen - wie können Sie die Motivation erhöhen und die Kosten durch Krankheit oder Fluktuation nachhaltig senken?
Die Verzweigung der Wege und Straßen, die sich in wild und organisch wachsenden Favelas bilden, können mit ähnlichen Logarithmen simuliert werden wie die Rippenstruktur von Blättern. Warum ist das so? Vermutlich, weil in beiden Fällen der Zweck der gleiche ist: Der Transport von Nahrung und Information.
Flure verbinden Räume und Menschen, Menschen begegnen sich, halten an und unterhalten sich, es staut sich, der Stau löst sich auf – kurz: Ein Flur ist wie eine Ader in einem Organismus. Wenn der Architekt alles richtig gemacht hat.
In Unternehmen verbinden Flure Zimmer, Informationen und Menschen. Damit Flure diese Funktion wahrnehmen können, müssen sie sorgfältig geplant werden.
Annette Hoerauf
Bürogestaltung, Bauconsulting und Business-Coaching
NeueRäume
Gartenweg 15
23730 Sierksdorf
Tel. 04563 472936
Mobil 0151 58777222
info@annette-hoerauf.de
Partner:
Palmberg Möbel
WAK.SH
TA.SH
Downloads:
Herrin der Räume.pdf
